CEL SZKOLENIA:
Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które na co dzień zajmują się selekcją oraz rekrutacją kandydatów, oraz dla tych, którzy pragną poszerzyć i usystematyzować swoją wiedzę z tej dziedziny. Poza tym, każdy z nas poszukując pracy, uczestniczy w tym procesie, dlatego zdobycie wiedzy w tym obszarze jest bardzo ważne. Szkolenie pozwala spojrzeć na proces rekrutacyjny kompleksowo, uwzględniając wszystkie etapy. Jest to o tyle ważna procedura, że zatrudnienie niewłaściwej osoby pociąga za sobą ogromne koszty.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Przygotowanie procesu rekrutacji
- Analiza przyczyn podjęcia decyzji o rekrutacji
- Opis stanowiska pracy
- Profil odpowiedniego kandydata
2. Pozyskiwanie kandydatów
- Rekrutacja wewnętrzna a zewnętrzna – wady i zalety
- Wynajęcie firmy zewnętrznej
- Wybór metody rekrutacji
- Zasady projektowania oraz skutecznego zamieszczania ogłoszeń
3. Selekcja kandydatów
- Selekcja na podstawie CV
- Wywiad telefoniczny
- Rozmowa kwalifikacyjna
A. zaplanowanie rozmowy
B. stworzenie odpowiedniej atmosfery
C. umiejętność zadawania pytań
D. prawne aspekty zadawania pytań
- Testy, ankiety, kwestionariusze
- Sprawdzanie referencji
4. Zakończenie procesu rekrutacji
- Podjęcie właściwej decyzji
- ·Udzielanie informacji zwrotnych
5. Problematyka zatrudniania cudzoziemców
- Którzy cudzoziemcy korzystają z takich samych praw jak obywatele Polski
- Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca
- Zalety zatrudnienia cudzoziemca
Udział w szkoleniu pozwoli Państwu na zdobycie umiejętności z zakresu:
- właściwego przygotowania procesu rekrutacji
- stworzenia profilu idealnego pracownika
- dotarcia do odpowiednich kandydatur
- sprawnego przeprowadzenia procesu selekcji
- profesjonalnego przeprowadzania wywiadów telefonicznych, rozmów kwalifikacyjnych, testów
- udzielania kandydatom informacji zwrotnych
- możliwości zatrudniania osób odmiennych kulturowo
Czas trwania: 1 dzień
