Certyfikat Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej nr rej. 386/3

Praca tymczasowa to nowoczesne rozwiązanie, dające możliwość elastycznego dostosowania wielkości zatrudnienia do rzeczywistych potrzeb organizacyjnych przedsiębiorstwa. Jest to stały element polityki personalnej realizowanej przez efektywnie zarządzane firmy na całym świecie.

Usługa polega na oddelegowaniu do pracy na rzecz Klienta pracowników zrekrutowanych zgodnie z wymogami konkretnego stanowiska a następnie zatrudnionych przez Staff Partners.

Oznacza to, że w ramach outsourcingu wszystkie sprawy administracyjne w tym naliczanie i wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku oraz składek ZUS przejmuje na siebie Staff Partners.

• limity etatów
• okresowe wahania produkcji
• sezonowość produkcji
• absencje chorobowe i urlopowe pracowników etatowych
• stanowiska pracy zagrożone rotacją pracowników
• jednorazowe projekty

• zwiększenie elastyczności w zarządzaniu personelem
• zmniejszenie kosztów administracyjnych
• koncentracja na strategicznych celach przedsiębiorstawa
• przesunięcie odpowiedzialności prawnej wobec pracowników i urzędów na agencję pracy tymczasowej
• wyeliminowanie kosztów związanych z odprawami i zwolnieniami grupowymi
• zmiana struktury kosztów związanych z zatrudnieniem personelu ze stałych na zmienne

  Agencja pracy  praca  oferty pracy doradztwo personalne rekrutacja

"Jeśli jest coś, czego nie potrafimy zrobić wydajniej, taniej i lepiej, niż nasi konkurenci, nie ma sensu, żebyśmy to robili. Powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej."   

 leasing pracowniczy                                                                  Henry Ford