Koordynacja organizacji szkoleń w projekcie wdrożenia systemu HR (zgodnie z założeniami i harmonogramem projektu) w zakresie:

• koordynacji i udziału w opracowaniu i aktualizowaniu Katalogu szkoleń realizowanych w projekcie;
• koordynacji i udziału w opracowaniu i aktualizowaniu harmonogramu/grafiku szkoleń realizowanych w projekcie;
• koordynacji i udziału w wyborze i wdrożeniu trenerów wewnętrznych;
• nadzoru i monitoringu prawidłowej realizacji usług szkoleniowych oraz przygotowania materiałów szkoleniowych;
• dbania o optymalne dopasowywanie szkoleń do potrzeb pracowników, rekomendowania rozwiązań i metod;
• raportowania, oceny realizacji szkoleń;
• wsparcia działań komunikacyjnych;
• organizacji szkoleń dla pracowników w tym uzgodnienia programów i terminów szkoleń, logistyka szkoleń, rejestracja danych dot. szkoleń, prowadzenie rozliczeń finansowych organizowanych szkoleń.

• min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• umiejętność prowadzenia spotkań, negocjacje, znajomość rynku szkoleniowego,
• gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych (1-2 w miesiącu),
• wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• umiejętność współpracy,
• wysoka kultura osobista, 
• odpowiedzialność.

Atutem będzie:

• wykształcenie wyższe w obszarze HR/Organizacja/Administracja

• Zatrudnienie na postawie umowy o pracę za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej,
• Możliwość pracy w systemie zdalnym,
• Wynagrodzenie w okresie początkowym: 6.000 zł brutto,
• Pracę w pełnym wymiarze godzin,
• Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
• Atrakcyjny pakiet świadczeń pracowniczych, w tym ubezpieczenie NNW, opiekę medyczną oraz dofinansowanie do karty Multisport,
• System benefitów pozapłacowych.