Każdy z nas kiedyś podjął lub podejmie wyzwanie napisania swojego pierwszego CV i wcale nie należy się tego bać. Jeśli jeszcze nie masz doświadczenia zawodowego, zapoznaj się z kilkoma radami, które możesz śmiało wykorzystać podczas tworzenia takiego dokumentu.

Szczególnie ważne jest to, jeśli szukasz pracy tymczasowej czy na wakacje. Wtedy często liczy się Twoja motywacja i chęć nauki bardziej niż wieloletnie doświadczenie. Firmy, które zajmują się pośrednictwem pracy np. agencje pracy tymczasowej codziennie publikują oferty pracy dla młodych osób – warto więc wiedzieć, jak napisać CV, które od razu przyciągnie uwagę rekrutera.

1. Przejrzysty układ CV

Twoje CV musi być przede wszystkim czytelne i spójne. Unikaj zbyt wielu kolorowych grafik, ikon i dziwnych czcionek – postaw na prostotę i jasny układ.

Podstawowe informacje, które powinny się znaleźć w każdym CV, to:

• Dane kontaktowe (imię, nazwisko, numer telefonu, e-mail –  ważne, aby adres mailowy wyglądał profesjonalnie – najlepiej jeśli jest w nim Twoje imię i nazwisko, a nie np. ksywka lub różne zdrobnienia). Pamiętaj, aby nigdy w CV nie udostępniać szczegółowego adresu zamieszkania – wystarczy miejscowość, nie podawaj także danych wrażliwych takich jak numer pesel czy numer dowodu osobistego – z takimi danymi w CV naprawdę można się spotkać, a to duży błąd!
  Jeśli mieszkasz w rodzinnej miejscowości, ale planujesz przeprowadzkę do miasta gdzie aplikowałeś o pracę to dodaj krótką informację o możliwości relokacji z obecnego miejsca zamieszkania.
• Cel zawodowy (krótkie 2–3 zdania, w których napiszesz, dlaczego chcesz podjąć pracę i co możesz zaoferować – to fajny wstęp dla osoby czytającej CV).
• Edukacja, kursy, szkolenia (szkoła średnia, studia – jeśli nie masz doświadczenia to opis edukacji jest bardzo ważnym punktem, jeśli posiadasz ukończone kursy/ certyfikaty to koniecznie uwzględnij je w CV – naprawdę każda umiejętność się liczy!)
• Twoje umiejętności i kompetencje.
• Zainteresowania i działalność dodatkowa.

2. Umiejętności miękkie

Nie mając doświadczenia zawodowego, musisz pokazać, że jesteś osobą, która potrafi szybko się uczyć, współpracować i jest zmotywowana do pracy. To właśnie te umiejętności mogą zdecydować o tym, czy dostaniesz pracę.

Jakie umiejętności warto wpisać w CV?

• Komunikatywność
• Praca w zespole
• Dobra organizacja czasu pracy
• Sumienność i punktualność
• Kreatywność
• Otwartość na naukę

Pamiętaj też, aby nie wypisywać dziesiątek umiejętności. Zastanów się, co tak naprawdę Cię charakteryzuje i postaraj się to poprzeć przykładem, np. udziałem w projektach szkolnych czy organizacji wydarzeń.

Znajomość języka obcego – jeśli znasz język obcy np. angielski to koniecznie uwzględnij to w CV, określ poziom znajomości języka i zrób to uczciwie, jeśli na rozmowie rekrutacyjnej rekruter podejmie próbę rozmowy w tym języku to szybko zweryfikuje Twoje umiejętności.

3. Aktywność w szkole/ na uczelni, wolontariat, koła zainteresowań

Jeśli nigdzie wcześniej nie pracowałeś to w CV pokaż, że masz doświadczenie w innych aktywnościach. Pracodawcy cenią aktywne osoby, które potrafią się zaangażować w różne projekty i działalności. Warto więc wspomnieć o:

• udziale w wolontariacie,
• pracy w samorządzie szkolnym,
• organizacji wydarzeń (np. wydarzenia sportowe, zbiórki funduszy na schronisko),
• członkostwie w kołach naukowych, artystycznych, informatycznych czy dodatkowych zajęciach sportowych,
• a nawet o pomocy np. w rodzinnej firmie.

Takie doświadczenia pokazują, że potrafisz współpracować z ludźmi, brać odpowiedzialność i nie boisz się wyzwań – to ogromny plus w procesie rekrutacji, zwłaszcza do pracy tymczasowej.

4. Twoje hobby – to bardzo dużo o Tobie mówi!

Część w CV pt. „Zainteresowania” w  procesie rekrutacji  to cenny fragment CV, który pomaga zobaczyć w kandydacie to jakim jest człowiekiem i w co angażuje się w wolnym czasie. Hobby może pokazać Twoje cechy charakteru – np. jeśli grasz w piłkę nożną, wiadomo, że potrafisz współpracować w zespole. Jeśli grasz na instrumencie – jesteś zdyscyplinowany i cierpliwy.

5. Dopasuj CV do oferty pracy

Nie wysyłaj tego samego CV do wszystkich firm. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie i dopasuj treść dokumentu do wymagań pracodawcy. Jeśli szukasz pracy przez agencję pośrednictwa pracy musisz wiedzieć, że takie agencje mają różne oferty pracy – raz może to być obsługa klienta, innym razem praca magazynowa. Dobrze, jeśli Twoje CV pokaże, że rozumiesz, na czym polega dane stanowisko i jakie cechy powinieneś wyszczególnić.

6. Klauzula o ochronie danych osobowych

Na końcu CV obowiązkowo musi się znaleźć klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych – bez niej pracodawca nie może legalnie przetwarzać Twoich danych w procesie rekrutacji.

Aktualna, zalecana klauzula (zgodna z RODO):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2018 r., poz. 1000 oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. — RODO).”

7. Etap końcowy – wyślij CV 😊

Napisane? Sprawdzone? Teraz czas je wysłać. Jeśli korzystasz z usług agencji zajmujących się pośrednictwem pracy, zapytaj doradcę, jak możesz ulepszyć swoje CV często takie firmy oferują darmowe konsultacje i porady. Pamiętaj o odpowiednim formacie pliku, najlepiej aby był do PDF. Nie przesyłaj zdjęcia gotowego wydrukowanego CV, unikaj mało popularnych formatów pliku, ponieważ często rekruter może mieć problem z otwarciem Twojej aplikacji.

Pamiętaj, że każdy kiedyś zaczynał, brak doświadczenia nie skreśla Cię z listy potencjalnych kandydatów do pracy. Jeśli Twój dokument będzie przejrzysty, dopasowany do oferty pracy i pokaże Twoje umiejętności, hobby oraz zaangażowanie, masz duże szanse na zdobycie pierwszej pracy czy to na wakacje, czy na dłużej!