Jeżeli nasze cv i list motywacyjny przeszły pierwszy etap selekcji, pracodawca zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną. Celem tej rozmowy jest doprecyzowanie informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych, sprawdzenie, czy kandydat rzeczywiście spełnia wymagania i poradzi sobie na danym stanowisku. Kandydat musi zrobić na osobie rekrutującej bardzo dobre wrażenie, dlatego poniżej przedstawiamy sugestie odnośnie przygotowań do rozmowy z przyszłym pracodawcą.
1. PRZYGOTUJ SIĘ
- zbierz jak najwięcej informacji o firmie, do której aplikujesz, będziesz mógł nimi zabłysnąć przed przyszłym pracodawcą
- przypomnij sobie wszystkie informacje o stanowisku, o które się ubiegasz
- przynieś ze sobą dokumenty potwierdzające Twoje wykształcenie, certyfikaty potwierdzające Twoje uprawnienia oraz referencje ( jeżeli je posiadasz )
- miej również ze sobą wydrukowane cv oraz list motywacyjny
- przygotuj również kilka pytań, które chciałbyś zadać przyszłemu pracodawcy
- weź ze sobą numer kontaktowy do firmy, jeżli w drodze na rozmowę przydarzy Ci się nieprzewidziana sytuacja, będziesz mógł poinformować o ewentualnym spóźnieniu bądź nieobecności
2. UBIÓR
- ubierz się wygodnie, tak, aby nic nie krępowało Twoich ruchów
- na rozmowie kwalifikacyjnej obowiązuje strój formalny, najlepiej tzw. biznesowy
- nie przesadzaj z ilością perfum, biżuterii czy makijażu
- Panie powinny unikaj dużych dekoltów, krótkich spódniczek
- najlepszym rozwiązaniem będzie ubiór elegancki i jednocześnie stonowany
3. PIERWSZE WRAŻENIE
- tak zorganizuj sobie czas, aby stawić się na rozmowę kilka minut wcześniej, zniweluje to ryzyko spóónienia, będziesz miał również czas na wzięcie kilku oddechów
- przywitaj się z osobą prowadzącą rozmowę, podając jej rękę
- przedstaw się z imienia i nazwiska
- usiądź dopiero wtedy, gdy rozmówca wskaże Ci miejsce
4. UNIKAJ BŁĘDÓW
- nie okazuj swojemu rozmówcy niepokoju, czy też znudzenia
- bądź pewny siebie, ale nie przesadzaj – nikt nie lubi wymąrzających się podwładnych
- bądź partnerem dla swojego rozmówcy – nie przyjmuj podrzędnej roli, ale też nie dominuj
- nie zadawaj pytań o wynagrodzenie, to pracodawca pierwszy powinien poruszyć tę kwestię
- rozwijaj swoje odpowiedzi, unikaj odpowiadania „TAK”/”NIE”
- mów zawsze prawdę
- nie krytykuj swojego poprzedniego pracodawcy
- mów spokojnie i rzeczowo, nie sprawiaj wrażenia gaduły
- nie wdawaj się w dyskusje na temat wiary, polityki, czy innych osobistych przekonań
|
