Wszyscy zdajemy sobie sprawę, że o tym czy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w pierwszej kolejności decyduje CV. Należy więc dołożyć wszelkich starań, aby stanowiło ono naszą wizytówkę, zawierało wszystkie niezbędne informacje, a jednocześnie było przejrzyste i czytelne. Pamiętajmy, że nasze dokumenty aplikacyjne muszą odpowiadać kryteriom zawartym w ofercie pracy.
WAŻNE PORADY
- Pisz konkretnie i rzeczowo, nie zagłębiaj się w szczegóły, Twoje cv powinno zmieścić się na jednej stronie ( maksimum dwóch ).
- Pisz zawsze prawdę. Jeżeli potencjalny pracodawca na początku zauważy nieścisłości, z góry Twoje notowania nie będą wysokie.
- Nie ujawniaj swojego dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli zarabiasz bardzo mało, pracodawca może to wykorzystać i nie zaproponować kwoty adekwatnej do wykonywanych zadań. Jeżeli zarabiałeś wcześniej dużo, pracodawca nie zaprosi Cię na rozmowę, mimo, że niższa kwota może Cię satysfakcjonować.
- Twoje cv musi być spójne i przejrzyste. Nie pozwól, aby na samym początku procesu rekrutacji Twoje dokumenty Cię wyeliminowały.
- Zawsze dołączaj do swojego cv zdjęcie. Zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych nieaktualnego, bądź zdjęcia „z wakacji” powoduje, że w oczach osoby rekrutującej wypadasz nieprofesjonalnie.
- Pamiętaj o zamieszczeniu klauzuli o ochronie danych osobowych.
- Poproś inną osobę, aby sprawdziła, czy Twoje cv nie zawiera błędów ortograficznych lub stylistycznych.
INFORMACJE, KTÓRE POWINNY ZNALEŹĆ SIĘ W CURRICULUM VITAE
Poniżej przedstawiamy listę informacji, które obligatoryjnie powinny znaleźć się w cv. Pracodawca bowiem powinien po przeczytaniu naszej aplikacji mieć kompleksową wiedzą na temat osoby, z którą spotka się w dalszym stadium rekrutacji.
1. Dane personalne
- imiona i nazwisko
- data urodzenia
- miejsce zamieszkania
- numer telefonu
- adres e-mail
2. Wykształcenie
- data rozpoczęcia oraz ukończenia (ewentualnie przewidywanego ukończenia)
- nazwa szkoły/uczelni
- kierunek studiów, specjalizacja
Nie piszemy o szkole podstawowej !
3. Kursy, szkolenia
- nazwa kursu/szkolenia
- zakres nabytej wiedzy
- zdobyte uprawnienia/certyfikaty
4. Doświadczenie zawodowe
- dokładna data rozpoczęcia oraz zakończenia pracy
- miejsce pracy
- nazwa firmy
- zajmowane stanowisko
- wykonywane obowiązki
5. Umiejętności
- znajomość języków obcych (wraz z podaniem stopnia znajomości)
- obsługa komputera/urządzeń biurowych
- prawo jazdy
- umiejętności interpersonalne odpowiadające danej ofercie
6. Zainteresowania - uwzględnij rzeczywiste hobby
7. Klauzula o ochronie danych osobowych
RODZAJE CV
Mając wiedzę, na temat informacji jakie powinny znaleźć się w naszym dokumencie aplikacyjnym, powinniśmy podjąć decyzję jak je uporządkować, tak, aby uwypuklić mocne strony, jednocześnie minimalizując cechy niepożądane. W tym celu przedstawiamy kilka propozycji konstruowania cv.
CV CHRONOLOGICZNE
- jest to układ najczęciej stosowany
- charakteryzuje się przedstawieniem kariery zawodowej poczynając od aktualnej pracy,
- następnie chronologicznie wymieniane są starsze doświadczenia zawodowe
- układ polecamy osobom o stabilnej karierze zawodowej, odradzany tym, którzy często zmieniają pracę
CV FUNKCJONALNE
- cechuje je nie podawanie okresów zatrudnienia oraz nazw firm
- w pierwszej kolejności podajemy doświadczenia, które są najbardziej zbieżne z pracą, o którą się staramy
- pozostałe doświadczenia podajemy na końcu, aby ich nie uwypuklać
- rodzaj cv polecany osobom, które od dłuższego czasu są bezrobotne, często zmieniają pracę, lub kandydatom którzy chcą zmienić branżę
CV CELOWE
- jest uporządkowane pod kątem umiejętności wymaganych na stanowisku, o które kandydat się ubiega
- na plan pierwszy wysuwamy najistotniejsze kwalifikacje odpowiadające danemu ogłoszeniu z podaniem stanowisk, na których dane kwalifikacje zdobyliśmy oraz wykorzystywaliśmy
- idealny układ dla kandydatów nie posiadających uporządkowanej kariery zawodowej
CV MIESZANE
- cv łączy dwa rodzaje: chronologiczny i funkcjonalny
- rozpoczynamy od krótkiego opisu swojej kandydatury
- następnie wymieniamy umiejętności najbardziej zbieżne z ofertą, na którą aplikujemy
- po czym chronologicznie opisujemy gdzie i kiedy wymienione umiejętności zdobyliśmy
|
